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      人才培訓  
      學以致用 精心安排確保培訓效果
      發表時間:〖2016/8/19〗    瀏覽次數:〖2379
          做好培訓對接,課程量身定制。作為培訓主管部門,咸陽市委組織部不斷總結辦班經驗,提前和院校做好接洽,在課程設置上,本著“缺什么、補什么”、“特長什么,培訓什么”的原則,科學設計培訓項目和內容。針對該市經濟重點工作和國有、民營企業特點,分別圍繞“領導能力提升”、“經營管理能力提升”、“質量戰略創新”、“企業戰略管理”等專題進行,累積受訓企業家200余人次。

          注重互動交流,保證學有所獲。在籌備課件時提前列出思考題,每場報告之后,引導學員踴躍提問,臺上與臺下互動;外出參觀每到一處,企業家們仔細看、認真聽、用心想,使理論與實踐結合;每期培訓中都要組織學員們進行座談交流,大家結合各自企業實際暢談心得體會,相互之間亮家底,曬成績,找差距,想思路,鼓干勁,并就日常工作中遇到的重點、難點問題進行探討,治企理念不斷碰撞出創新的點子,溝通交流中不斷涌現合作的商機,進一步增強了學習培訓的實效性、

          學習是一種能力建設,短短的幾天學習不可能立竿見影,但對企業家的思想觸動非常大,參加培訓的學員紛紛道出心聲,長了知識、見了世面,感受到了強烈的沖擊,尋找到了發展的差距,增強了改革創新的緊迫感。 

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