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| 緊抓人才培訓“不放松” 強化學習筑基石 |
| 發表時間：〖2016/8/19〗 瀏覽次數：〖2311〗 |
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8月10日，咸陽分公司人力資源部對涇陽分公司3名實習研究生進行了階段性的了解，并組織召開新進員工培養座談會，人力資源部主任劉潔、涇陽分公司經理李文波、書記陳群娥等領導班子成員和相關部門負責人共10人參加會議。
在座談會上，大家暢所欲言，新分配的3名研究生分享了工作收獲和學習體會，對于短短四個月的實習生活做以總結，并對今后的職業生涯進 行了規劃。三位“師傅”也分別對其“徒弟”在實習期間表現的“勤鉆研、善思考、敢吃苦、勇拼搏”的精神給予肯定，并提出了建議，對今后的實習目標根據個人的專業對口進行“從質到量，從粗到細”的轉變。劉潔了解和詢問了實習生在工作和學習等方面的情況后，對涇陽分公司在注重人才培養方面所做的工作給予充分肯定，對新進員工切實做到了“真信、真學、真懂、真用”，對取得一定的成績給予鼓勵，希望3人在今后的實習過程中能戒驕戒躁，不浮耳不入，能看清形勢、熟知任務、提高要求，做到謹言慎行，好學多問，為自己在更高平臺發展打下堅實基礎。
據悉，該公司始終把強化學習和人才教育作為培訓的先導工程，先后采取了一系列的專題學、帶著問題學、聯系實際學、相互交流學等方法，使培訓學深學透，邊學邊用。同時，還利用工作例會、政治學習日開展專題培訓，員工可以隨時隨機談心交心，互相交流提升，不斷增強學習教育的針對性、時效性和感染力、說服力。
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